A partir del 1º de julio de 2017, espero que me recuerden envirtud de las responsabilidades asumidas y por la ejemplaridad en mi conducta y que pueda pasar el mando con dignidad a manos de Walter Gargiulo (nuestro Presidente nominado), con la convicción de poder decir: la tarea fue cumplida…

Para finalizar, abusando de vuestro tiempo, quiero contarles un cuento, que seguramente muchos de ustedes cuando les mencione el título, sabrán a lo que se refiere (sobre todo los más jóvenes), a los demás espero poder sorprenderlos:

UBUNTU

Un antropólogo estaba estudiando usos y costumbres de una tribu africana; al finalizar su trabajo propuso un juego a los niños de la región, coloco un cesto con frutas debajo de un árbol y propuso una carrera y dijo “Vean, quien llegue primero se lleva el cesto con las frutas”, entonces los niños se alinearon prontos para correr y cuando estaban preparados y se dio la señal para que corrieran, todos se dieron las manos y corrieron juntos hacia la meta, tomaron juntos la cesta con las frutas y festejaron todos unidos. El antropólogo le resulto muy curioso ver aquella situación y entonces uno de los niños lo miro y le dijo: UBUNTU, como uno de nosotros va a estar feliz, si todos los otros van a estar tristes…

UBUNTU proviene de las lenguas Zulú y Xhosa, es una palabra que representa una filosofía y una ética antigua africana enfocada en la lealtad de las personas y las relaciones entre estas, significa: “Soy quien soy porque somos todos nosotros”, una persona con UBUNTU, tiene conciencia de que ella es afectada, cuando otra persona semejante es afectada, ella sabe que el mundo no es una isla, que se precisa de los otros para ser ella misma. UBUNTU habla de respeto básico con los otros, UBUNTU es compasión, compartir, empatía, UBUNTU dice que ser humano, es ser como los otros y ser como los otros, debe ser TODO, así como Dios es unidad plural, todos seremos más humanos si fuéramos uno con nuestros semejantes, en otras palabras, personas, precisan de personas, para ser personas.

 “Una persona con UBUNTU está abierta y disponible para los demás, no se siente amenazada ya que percibe al otro como capaz y bondadoso. Se siente segura de sí misma: esta seguridad le viene de su consciencia de participar de una totalidad mayor. Y se ve disminuida cuando otras personas son humilladas, torturadas u oprimidas”.

Con estas palabras intentó definir el arzobispo sudafricano, pacifista y Premio Nobel de la Paz Desmond Tutu (1931) qué es UBUNTU, la filosofía popular que caracteriza a los pueblos africanos y que quien haya viajado, libre y autónomo, por el África austral habrá oído pronunciar, tal vez sin saber qué es; o cuanto menos sentido y disfrutado.

Como tal, una  persona UBUNTU  busca la generosidad, solidaridad y compasión con los necesitados, sin que los propios individuos no dejen de velar por sí mismo, sino que sus acciones permitan el bienestar de la comunidad. Las enseñanzas del UBUNTU sirven de aceptación, unión y cooperación de los unos a los otros.

Esta idea de "humanidad" hace que se pueda aplicar la filosofía UBUNTU a otros ámbitos como el deporte o la empresa; incluso al liderazgo, porque para lograr que un grupo social se mueva siguiendo los valores de UBUNTU, es imprescindible que su líder sea, también, un líder UBUNTU.

Podemos empezar con pequeños cambios, de manera que, sin darnos cuenta, comience una auténtica revolución. Poco a poco, se irán uniendo toda clase de esfuerzos e ideas hacía una vida más saludable y equilibrada. Esto nos permitirá disfrutar de una mejor relación con uno mismo, con los demás y con el entorno. Disfrutar de una vida sencilla nos ayuda a reconocer nuestro potencial como seres humanos, hacia una cooperación efectiva y un bienestar común. 

Cuanto más dedicado a otras personas seamos, más persona nos volveremos. El objetivo es que todos hagamos a partir de hoy alguna cosa por alguien que necesite hoy, mañana y siempre, miren a los otros, conéctense con las personas, hasta porque nadie es alguien, sin otro alguien…somos seres únicos, pero somos hechos para vivir de forma colectiva, es por eso que debemos entregar al prójimo nuestro corazón, precisamos estar directamente conectados con vínculos de amor, amistad y afecto con los otros para ser personas.

Estamos en una época que necesitamos practicar UBUNTU. Ahora más que nunca es importante aprender de las buenas prácticas de otras culturas y civilizaciones.

Tenemos el conocimiento y la sabiduría, sólo tenemos que saber aplicarlo.

Por eso, en nuestra visión, más que una palabra, UBUNTU es una filosofía. Un concepto que está en todo lo que hacemos en nuestra vida Rotaria.

Creemos y confiamos en un mundo donde un individuo es capaz de hacer una diferencia enorme al mismo tiempo que se potencializa y empodera con la fuerza de procesos colectivos.

Procuremos inspirar personas, grupos y organizaciones a que reflexionen sobre sus propósitos y vayan en busca de esas realizaciones.

Tanto propósitos como acciones precisan ser direccionadas por algunas premisas y referencias. Para nosotros, UBUNTU es una linda referencia para que construyamos propósitos éticos y produzcamos acciones más sustentables.

UBUNTU es un desarrollo que en esencia también es un proceso de transformación, de educación.

Por eso, cuando nos pregunten, que es lo que hacemos en Rotary, nuestra respuesta es simple: hacemos todo eso de forma interconectada.

Transformémonos como seres humanos y practiquemos en Rotary juntos UBUNTU, apoyemos los cambios que son necesarios para crear un futuro que sea económico y ambientalmente sostenible.

Como dijo el Sr. Presidente de R.I. RAVINDRAN

 “Me siento más orgulloso que nunca por ser parte de esta gran organización que ha reducido la pobreza, que reemplaza la desesperación con la esperanza, que ayuda a los que han caído en desgracia y mejora las condiciones de vida de tantas personas. Sin duda Rotary es una Organización que nos permite Enriquecer el Mundo”.

LA MEMBRESÍA EN ROTARY 

  

EXPOSICIÓN DEL SR. JUAN ARBOCCÓ ROSSI (REPRESENTANTE DEL PRESIDENTE DE R.I.) EN LA XLIX CONFERENCIA DEL DISTRITO 4970

 

La crisis en la membresía no es exclusiva del rotarismo en Uruguay, básicamente es un problema a nivel de toda nuestra región, prueba de ello es la disminución de distritos en varios países de la zona y en general en el mundo entero, así se hacemos memoria, hace cuánto tiempo que venimos escuchando que somos 1 millón doscientos mil rotarios, sin embargo en los últimos diez o quince años se han fundado miles de clubes en todo el mundo ,pasamos de ser 32,000 clubes a cerca de 35,000, esto nos indica que la solución no pasa por la creación de nuevos clubes sino por el fortalecimiento de los existentes.

Necesitamos clubes MAS GRANDES, MEJORES Y MAS AUDACES

No podemos considerar el aumento de la membresía como una meta en sí, esto no da resultado, los clubes ingresan socios sin evaluación alguna de sus principios, de sus valores y si va a tener empatia con el resto de compañeros del club, es decir muchas veces privilegiamos la cantidad por la calidad y termina saliendo "el tiro por la culata" ya que ingresamos "socios" y no "rotarios"; gente que ingresa a rotary para servirse y no para servir. El aumento de nuestra membresía tiene que ser consecuencia de nuestro accionar en la comunidad.

Debemos establecer un círculo virtuoso

Mejores personas interesadas en Rotary

Mejor presencia en la Comunidad

Mejores Rotarios

Mejores Clubes

Mejor Imagen Pública

CÓMO OBTENEMOS MEJORES ROTARIOS?

Con capacitación, que conozcan nuestra Institución, nadie ama lo que no conoce. Es imperativa su participación en los Seminarios y eventos de instrucción rotaría programados por la Gobernación. 
También debemos hacerlos partícipes de las actividades y proyectos que desarrollen los clubes, nadie permanece en una institución en la que no es tomado en cuenta.

CÓMO LOGRAMOS MEJORES CLUBES?

Haciéndolos más grandes, mejores y más audaces.

CUÁL ES LA PERCEPCIÓN DEL PÚBLICO SOBRE ROTARY?

Es un club de viejitos que tienen plata y que de vez en cuando hacen una obra filantrópica.

CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UN CLUB CON POCA MEMBRESÍA?

• • • • • Son caros
        • Poco flexibles
        • Elitistas
        • Poca diversidad
        • Tienen rigidez en la asistencia

CÓMO LOGRAMOS QUE UN CLUB SEA MÁS GRANDE?

• • • • • Con una mayor Diversidad en los socios. Es decir que hayan Jóvenes, Viejos, Hombres, Mujeres de todas la razas y credos.
        • Diseñando un programa de Conservación de socios
        • Planteando un programa de incorporación de socios calificados (utilizando el principio de las clasificaciones)
        • Delineando un programa adecuado y ameno para la reunión semanal.
        • Logrando que el club sea Alegre, Dinámico y con sus Socios involucrados
        • Como hacemos Mejor un Club:
        • Teniendo una Planificación estratégica
        • Promoviendo y fomentando los valores fundamentales
        • Desarrollando líderes
        • Trabajando de forma equilibrada en las cinco Avenidas de Servicio
        • Marcando la diferencia con nuestro trabajo
        • Sintiéndonos orgullosos de ser rotarios

CÓMO NOS CONVERTIMOS EN UN CLUB AUDAZ?

• • • • • Siendo flexibles e innovadores
        • Teniendo sueños grandes
        • Estando atentos a las necesidades de la comunidad
        • Realizando proyectos importantes
        • Utilizando las alianzas estratégicas
        • Utilizando las Relaciones Públicas

QUÉ NECESITAMOS PARA TENER MEJOR IMAGEN PÚBLICA?

• • • • • Unificar la imagen y la marca de Rotary (utilizando de manera frecuente y coherente nuestro emblema)
        • Difundir el servicio orientado a la acción (Promocionar a Rotary como una organización de servicio)
        • Promover los valores fundamentales (SERVICIO/COMPAÑERISMO/DIVERSIDAD/INTEGRIDAD/LIDERAZGO)
        • Enfatizar el Servicio a Través de la Ocupación (Empleo de la profesión para ayudar a las personas necesitadas)
        • Promover las oportunidades para establecer relaciones (Forjar amistades con otros líderes profesionales y empresariales de la comunidad)

• • • • • Promover las actividades más características (Las actividades más típicas e cada club forman parte de su identidad Y fomentan el reconocimiento de Rotary en su comunidad)

COMO LOGRAMOS UNA MEJOR PRESENCIA EN LA COMUNIDAD?

• • • • • Generando conciencia sobre las actividades y proyectos del club entre los medios de comunicación y la comunidad
        • Emplear las redes sociales para generar conciencia sobre Rotary y el club en la comunidad
        • Compartir historias rotarías del club con los medios de comunicación locales
        • Patrocinar eventos y proyectos especiales, como maratones, campañas de reciclaje y actividades de recaudación de fondos
        • Montar exposiciones en la comunidad
        • Animar a los socios a que porten la insignia de solapa de Rotary

COMO HACER PARA QUE MEJORES PERSONAS SE INTERESEN EN ROTARY?

• • • • • Maximizando el impacto de nuestros proyectos con alianzas estratégicas
        • Estableciendo vínculos con los líderes jóvenes de la comunidad
        • Invitando a miembros de la comunidad para que participen en los eventos y proyectos del club

NECESITAMOS ROTARIOS NO SOCIOS DE UN CLUB ROTARIO.

Siempre nos han dicho que Rotary es una muestra de nuestro mundo en miniatura; siendo esto realmente cierto, ¿podemos decir hoy en día que al interior de nuestros clubes estamos aplicando nuestros valores fundamentales de amistad y compañerismo?

¿Aplicamos la Tolerancia con aquellos amigos que piensan diferente que nosotros? ¿Estamos buscando servir a través de Rotary y no servirnos de Rotary? ¿Decimos lo que pensamos o pensamos una cosa y decimos otra? ¿Cuidamos de no herir la honorabilidad de nuestros amigos rotarios? ¿Si encontramos alguna inconducta la denunciamos?

Creo que estas simples preguntas nos pueden ayudar a descubrir si estamos fomentando la paz y la comprensión al interior de nuestros clubes, si lo hacemos, creo, estamos en el camino correcto para que quienes integramos nuestro clubes seamos ROTARIOS y no simplemente SOCIOS de un Club Rotario, sólo así podremos transmitir estos valores a las comunidades a las que servimos.

De esto depende la supervivencia de nuestro Distrito y por ende de nuestra .Institución.

Dar de Sí Antes de Pensar en Sí. no puede ser sólo un enunciado,

TIENE que ser nuestra forma de vivir. De lo contrario no merecemos portar nuestro pin rotario.

Para finalizar quisiera leerles un mensaje anónimo que recibí hace poco y que refleja mucho de lo que sucede al interior de nuestros clubes cuando un socio renuncia:

"Cuando un socio renuncia porque no puede ser amigo de todos sus compañeros de Club, quizás no le explicaron que la amistad en Rotary debe entenderse como una atmósfera y no como una relación obligada de todos con todos.

Cuando un socio renuncia porque se ofendió por alguna expresión de la mesa, quizás no le explicaron que Rotary es una escuela de

vida, donde no cabe la hipersensibilidad, porque todo el espacio está ocupado por la tolerancia.

Cuando un socio renuncia porque el monto de la cuota no es acorde con su presupuesto (por defecto o por exceso) quizás no le explicaron que Rotary es un corte transversal de su comunidad y que esto es válido también en lo económico.

Cuando un socio renuncia porque el Club hace poco en su comunidad, quizás no le explicaron que Rotary hace filantropía, pero no es una institución filantrópica, que Rotary hace caridad pero no es una institución caritativa, que Rotary hace cosas pero que su misión es hacer gente, que Paul Harris dijo: "Las buenas obras no son lo único que existe en Rotary, las buenas obras son sólo expresión de algo que yace detrás."

Cuando un socio renuncia porque las conductas de algunos Rotarios no tienen -a su criterio- las características acordes a nuestros principios en un ciento por ciento, quizás no le explicaron que Rotary está formado por hombres, no por ángeles, por hombres que tienen conciencia de su imperfección y el deseo de mejorar tal condición; Que Rotary más que un cónclave de perfectos es un

campo de entrenamiento para perfeccionarse.

Cuando un socio renuncia porque el Club no atiende suficientemente los problemas del hambre y la salud, quizás no le explicaron que la misión de Rotary es atender la dignidad del hombre y que la dignidad del hombre pasa por el hombre y la salud pero no se agota allí.

Cuando un socio renuncia porque no le hicieron justicia a la hora de repartir los cargos, quizás no le explicaron que en Rotary no hay "carrera", que todos los cargos son puestos transitorios de servicio, que en Rotary "no se consigue, se da".

Cuando un socio renuncia por falta de información (no me lo dijeron, no me avisaron, no me enteré) quizás no le explicaron que todos los Rotarios tienen a su alcance toda la información, que lo único que se requiere es consultarla porque el proceso de comunicación precisa además de emisores creativos, receptores activos.

Cuando un socio renuncia porque viaja mucho o tiene poco tiempo y no puede hacer cosas, quizás no le explicaron que Rotary es ante todo un fenómeno individual y recién después un fenómeno colectivo (una importante diferencia con otras instituciones parecidas) que nuestra rueda rotaría tiene 24 dientes porque se es Rotario las 24 horas del día y no sólo durante la reunión semanal.

Cuando un socio renuncia porque no le dejaron actuar o no requirieron su participación, quizás no le explicaron que lo genial en Rotary es la acción individual, qué el voluntariado rotario en el Club

y en el Distrito se dan por añadidura, que ser convocado puede facilitar la tarea pero que no serlo no es pretexto para no participar.

Que en Rotary no cabe lo de "si precisas una mano me avisas". Nadie debe avisarnos que se nos precisa, es nuestra tarea darnos cuenta."

Concluyo con un pensamiento de nuestro fundador "El mayor de los logros es el resultado del esfuerzo conjunto del corazón, mente y manos, cuando trabajan en perfecta armonía"

Gracias